自年初ChatGPT爆火后，大模型技术成为科技公司的新赛道，百模大战开启，大模型技术的持续研发也促使AI行业人才需求大增。近日，360集团、百度、阿里等国内大模型“三巨头”纷纷开启招聘，加码人工智能岗位人才需求。
《中国人工智能大模型地图研究报告》显示，北京、江苏、广东、上海等是大模型人才相对较多的地区，为大模型研发提供关键智力要素支撑。但人才总量仍然稀缺，大模型具有较高门槛，需要高素质AI人才。
360集团是其中一家面向大模型研发开启招聘的公司。其自研认知型通用大模型——360智脑目前已升级至4.0版本。在过去不到5个月的时间内，360智脑整体性能提升14.55%，COT能力提升69%，具备更强的逻辑推理能力，并进一步实现支持50000+字的更长文本输入，多轮对话长度提升18%。同时，360发布企业级AI大模型解决方案，为近20个行业提供大模型企业级解决方案。今年8月，360还发布了国内首个可交付的安全行业大模型——“360安全大模型”，安全攻防判断准确率超96%。
此前，360集团创始人周鸿祎曾表示“大模型或将引发失业潮”的声音是在制造焦虑，人工智能技术的发展会催生更多新职业和新的就业机会。今年4月，周鸿祎曾发内部信要求360内部全面拥抱人工智能。
周鸿祎在信中透露，360内部已经有非常成熟的大语言模型研究团队，尤其在多模态算法上处于行业领先地位，360集团将推行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大语言模型的核心研发，“不管你是领兵打仗的将军还是想当元帅的士兵，希望你自告奋勇”。
除了360集团，百度和阿里也在招聘大模型人才。在大模型的持续研发落地过程中，企业对于AI人才的迫切需求也催生了更多的人才需求。
据《中国人工智能大模型地图研究报告》显示，目前各地大模型人才数量均不充足，大模型的研发对于高素质的AI人才需求迫切。而在这场大模型人才大战中，如何把握住大模型发展的机遇，培养和吸引优秀的人才成为了各大科技公司的关键任务。
随着大模型的持续研发和应用，AI旋风期待看到更多的人才加入到这个领域中来，为推动人工智能的发展贡献自己的力量。同时，各大科技公司也需要加大投入，加强人才培养和引进，为大模型的研发和应用提供更加坚实的人才基础。
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